“市长，我们现在已经面临亏损，再拿钱搬迁，企业肯定会垮掉。”
“我就不相信你黎午阳会拿一个企业没办法。”
“办法肯定有。就是需要您老人家的支持。我们决定实行人员和部门的分流。现在初步准备分流1万人左右，但是第一步就卡壳了。我们冶金行业和石油化工行业一样，工人的退休年限比正常的早几年。现在社保局不承认是正常退休，不能发给退休工资。”
朱市长说：“你们要送社保局的退休人员有多少？”
“这次是2ooo多人，以后就每年有不少，这个问题不解决，将持续影响我公司的正常运转。”
“小黎，我们政府是肯定愿意帮这个忙的，但是现在涉及面太大了，你想想，比你们公司人员多得多的化工、化肥单位。也闹了好几次了。如果解决你们的问题，他们怎么办？如果都解决，社保局就是将办公楼卖了也不够呀。我觉得，你们可以采取两种办法，一个就是自己公司将少的部分补足了，二个就是采用买断工龄的办法。当然。最好的还是买断工龄。”
“也只好如此了。”
“你们有些一线工人身体很好，技术也很好，55岁退休太可惜了。你们可以返聘他们，每个月开个千把块钱，可以顶另外请人花3、5千的。”
午阳笑道：“市长大人您真是高瞻远瞩啊。我回去就这么办。市长，市政府对搬迁是怎么安排的？”
“只是一个初步的东西。第一个3年，让你们两家先建新的工厂，然后就每两年搬迁一批，1o年之内将高能耗、高污染的企业全部搬迁完毕。”
“政府准备拿多少钱来办这个事？”
“这完全是企业行为，政府只能在征购土地方面予以政策上的支持，银行贷款方面牵线搭桥，其他事情政府就不能干预了。你们两家好办，可以增发新股或者扩股。”
“没有良好的业绩支撑，扩股也不能圈到什么钱的。市长，政府能不能批给我们公司附近
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