方的发展不利呢。当然，让我们一次性拿出1o个亿，我们也有困难。”
“老板，我们以前是不懂这些的，这次去了就好说话多了。不过我毕竟还有几种矿石需要联系，联系好了后，我就不管了，可以吧？”邵处长说。
“好。明年工厂投产了，我给你们发奖金，每人1o万，对你们手下的有功人员，也根据功劳大小，都有奖励。你们几位都是一样的，也去发现和开发新矿山，扩大公司的生产，创造更多的利润，我一样给你们发奖金。”
邵处长说：“谢谢老板。”
一处殷处长说：“老板，你的话很鼓舞人心啊。但是我们听说肯定会搞机构改革，大家都有点担心的。”
“机构改革是肯定要搞的，被撤的机构，是那些重复设置、可有可无的机构，被裁的人员，是那些不干事甚至是干坏事的人员。对于那些能够完成本职工作的人员，我们肯定是要留用的，即使是那些被裁了的人员，我们也要给予出路，总不能让他们去饿死吧，对于有能力有贡献的人员，我们还要提拔使用，所以你们要发现和培养手下的员工成为骨干，让他们大胆工作，你们就不会被具体事务缠住了。你们三个处是公司生产的源头，没有你们的辛勤工作，公司就难运转起来，我在这里就拜托你们各位了。今天的谈话就到这里，大家都努力吧。”
大家走后，梁处长说：“黎董事长，你这不是谈话，是在做生产动员啊。”
午阳笑道：“总公司就是安排我主管生产，我就没有必要了解他们的思想动态了。生产是一切经济工作的源头嘛。”
这时一个戴眼镜的年轻人进来给3个人倒茶，朝午阳笑了笑。午阳问：“你是哪个部门的？贵姓？”
“董事长，我叫壬贵，以前是董事长办公室的文员。”
“好，你去叫各分厂的领导进来，你自己也来记录一下。”
谈话进行的很快，午阳都没有细问，了解了姓名、职务和各分厂的生产情况，讲了几句鼓励的话
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