理者，显然是不可能的。所以，我建议，咱们组织一个5至7人的管理团队，由我去领衔，对易河的所有企业进行管理。反正这么近，黎书记也在易河，咱们将其作为一个训练场、培训班都可以，两三年后。企业建好了，人员也就培养出来了。那时候留下一个人管理，其他人就可以去管理其他地方的企业了。”
彭小军说：“这个办法我同意，也不一定要等企业都建好了再走，公司的业务越来越多。只要需要，成熟一个就可以走一个，又可以选拔那些有培养前途的人进来。我们这些人年龄越来越大，眼看着就要退休了，正好让他们接班嘛。以后也许其他地方也有这种局面出现，咱们也可以依此办理嘛。现在的年轻人。文化水平那么高，只要我们给了平台，他们都能够施展才干的。”
谢纪良说：“依我看，也不一定非得要博士、硕士，管理企业嘛。更多的是需要智慧。咱们除了以制度管理外，更需要笼络人心、发现人才。”
午阳说：“我的意见，可以将这个管理团队再扩大一些，各企业的厂长、董事长，都可以拉进来。郭主席去领衔可以，但很多事情都不要发表自己的看法，让他们去开诸葛亮会，研究讨论出行动方案。”
郭志平笑道：“黎书记这个办法好。我过去，就将自己当作只会听、不会说的木菩萨好了，让他们自由发挥去。你们都跟我推荐几个人吧。”
谢纪良、袁志、罗浩、邱小睦、张一波、罗佑民、潘健都推荐了两个。曹建国说：“我的行业比较特殊，就不给董事局推荐了。”
高志梁和林志敏也表示了同样的意思。
午阳说：“我推荐我的一个校友，叫安澜，今天跟我同机来中南了。郭主席，你对她还是要严格要求，不行就给退回来。”
郭志平说：“黎书记家里的人才真是可惜了呢。现在出来一个，说不定可以成为黎明集团未来的掌舵人呢。”
“我对她期望值不高。可人家是名牌大学毕业的，自己要参加。我也不能拦着不
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