只有不停的变化，不停的新陈代谢，才能够保证球队长久的持续的竞争力。
而当下职业足坛最大的难点，或者说，无法有任何一支球队长期保持巅峰状态的一个相当重要的原因就在于，战术的针对性太强，转会引援的效率又太低。
想要解决战术针对性太强这个难题，就得靠转会引援来解决。
可如何解决转会引援效率太低的问题？
豪门球队的做法就是大量囤积高水平球员，建立起雄厚的板凳厚度。
什么叫做角色型球员？
那就是，球队压根就不指望你打出身价，或者有多惊人的表现，甚至你平日里表现得再烂都没关系，只要你在必要的时候，发挥出球队所需要的作用，那就行了。
但是对于那些中小球队来说，这就很难了，因为他们养不起那么一套庞大的阵容。
所以，他们只能将有效的资源，全部投入到主力阵容上去。
这就会出现一种情况，那就是如果这一套主力阵容在某一个赛季，或者是某一段时间内，表现稳定，球员没什么伤病，那这支球队很容易就出了成绩。
可要是万一很倒霉的，这一套阵容伤病很多，球员，尤其是核心球员状态不佳，那不好意思，成绩会立即应声下落，甚至不排除跌入降级区，乃至降级。
很多时候，这跟主教练没太大的关系，因为他们都受到了一大堆客观条件的制约和限制。
就好象上个赛季克洛普的多特蒙德，为什么成绩会一落千丈？
球员惨遭挖角，俱乐部引援不力，再加上球员伤病多了，多特蒙德的成绩一落千丈。
说到底，大黄蜂终究还不是拜仁慕尼黑，养不起那么庞大的一套阵容。
那么问题来了，杨欢为什么要解雇马扎里呢？
原因很简单，杨欢给了他足够的资源，给了他足够的信任，但他却依旧用一种中下游球队的打法，甚至在这一套打法被对手已经研究透了之后，他没能
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