了，那个刚成立的信息安全监测中心，周一到周五是休息的。周六周日才上班。于是，网络出现故障后，大家申报障碍，也都会拖到周五的下午。
胡一飞每次去微蓝拿出工单，都会先看看有没有电视台的申报，不过让他失望的是，电视台的网络最近很是太平，鸡不叫狗不咬的，不给他任何套近乎的机会。
一个月过去后，信息中心终于结束了试运行，正式挂牌成立。而微蓝网安也和信息中心签署正式的协议，成为信息中心的安全业务承包商。
cobra还是总监，负责整个东阳市各级政丨府单位的信息安全体系标准设定、建设方案设定、建设规划、技术总支持。而秦守仁作为副总监，则负责人事、财务、以及信息中心的日常事务。
从职务分派上看，cobra是东阳市这个信息安全体系项目的具体执行负责人，而秦守仁则像是个后勤。让他负责人员和财力的调度，目的是要支持cobra的工作，保障项目的顺利实施。
可事实上却完全不是这么回事。正式任命下达的当天，秦守仁就开除了大强一干人等，然后决定要重新招募技术人员，新招募的技术人员，一定要品德为上。
胡一飞得知这个消息，就知道自己报仇的机会来了，这段时间他已经大概摸清楚了市各级单位的网络状况，也早就制定出了能够让秦守仁彻底滚蛋的计划。秦守仁现在手下无一人可用，只要自己再一撂挑子，整个信息中心就彻底瘫痪了，这也是胡一飞这段时间为什么要把所有出工单都捏在自己手里的原因。
这就好像是一个老板，手下有四个雇员，第一个员工因为待遇走了，剩下三人的工作量就增加了，太辛苦了，于是又走了两个，最后就剩下一个员工，而他却把其他三人的工作全部接了下来，非但没有耽误公司的运转，反而做得还很好，最重要的是，这位雇员听话，不抱怨，不要求涨工资，任劳任怨，勤勤恳恳。
这种情况下，凡是做老板的，大概都会选择性地患上了健忘症，他
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