观看。
因为所、局领导亲临观摩，做实验的人难免会紧张，像罗昌阳，刘明亮这种老技术员还算好，不管心里多么紧张，靠着丰富的经验和熟能生巧，总也能临场发挥出七八分水平，不至于乱了分寸。而像王景辉这种最近一两年引进的人才，既是紧张又急与在领导面前表现，根本不能保持平常心做实验，还未做到最后分析一步，他们就有些乱了套。甚至出现把移取盐酸的移液管，忘了清洗就直接去移取硝酸。
不管是刘所长还是王处长，说起来都是技术出身，只是如今身居高位，这才没有亲临一线工作；如果让他们现在具体干活，肯定是生疏了，但因为不具体干活了，眼光却反倒比以前还要毒辣和挑剔。
看到研究所用优厚条件引进的人才，竟然连基本的操作都出现了少许错误，所领导和王处长是直皱眉头，刘所长更是感觉在王处长面前大大丢了脸面。
唯有余子清，从始至终丝毫不为所领导和王处长所影响，既有条不紊又快速地做着实验，看得所领导和王处长是大跌眼镜，同时也感到有些不舒服。因为临时工的余子清越出色，就越说明他们在用人的方面有问题，越说明他们领导无方？
分析数据第二天就出来了，余子清的数据最接近标准数据，里昌阳和刘明亮次之。而其他人的数据都不大理想。
当刘所长从程主任手中接过分析数据，看过后，脸色很不好看。
七个技术人员比赛，优秀的三人，竟然有两个是临时工，最好的那个还是被他在会议上否定掉的余子清。
沉默了许久，刘所长才无奈地对程主任说道：“为了保险起见，就只挑三人参加吧，刘明亮为组长，罗昌阳和余子清为组员。”（