起来，一个个都开始忍不住的计划，在这样子的数字之下，他们又将能够获得怎么样的一个收益与奖励呢，那真的是让人异常兴奋与高兴的事啊。
“好的！”领主大人点点头，令下属们动容的数字领主大人也似乎没有放在眼中的样子，挥了挥手让第三个人停住说话，只是将其手中的统计表单送了上来，然后开口命令说道：“接下来的事交给专门的财务人员吧，对了，我们也该组建一个真正的财务部门了，既然有了收益，就尽快的分下去，一切按照章程来，数字要精准，动作要快速，另外再给所有的工作人员记上一功，盈余的百分之十吧，按照职位与工作的重要程度进行分配，记在年终奖上吧！”
“是！”第三个人立即表示明白，然后在领主大人的示意之下离开了办公室前往做事。
接下来一批人一批人的进行汇报，不过大体重要的事已经完全是汇报结束了，剩下来的事只不过是一些细枝末节的事，比如说是赛事之间的各种问题，又或是建议什么的，还有就是某位选手身受重伤要如何处理的事，不过不得不说领主大人果然是一位不折不扣的资本家，就宛如其他的资本家们，她可以将大量的财富一点也吝啬的捐献给某个慈善基金会，但是却绝对不会对路边濒死的人伸出自己的援手，当然在资本家当中也可能会有某些个例，不过绝对不会是领主大人。
一切按照章程做事！领主大人的做法当然是让人挑不出任何的毛病与问题，但是其冷酷之处却也是不免让在场的下属们心中打那么一个寒颤。
不多时，几乎所有的事就完全的处理完毕了。
而基本上领主大人所做出的批示，也是一切按照章程做事！
话说这也算的上是以规则御人的典型了，当然若是大型的企业与公司，就越的依照这样子的况去做事，而这也是组织的规模展到相当的程度之上，想要持续的展与壮大所必须要面临的一个转型，从人转为规则。
而领主大人则是早就已经熟悉了这样子的做事的方法，因
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