半年奖，年终奖这样子的东西看起来是十分美好的样子，但是实际上是怎么一回事呢，无非就是挂在驴子前面的胡萝卜的东西，的确看起来是相当的不错，但是想要真正的活得却不是那么简单的事。
先你必须要保证你的人还在这里，而话说跳槽这样子的事在西方世界真的是很普遍的一件事，这里可是没有那么多好像东方国度一般那些在一个企业一工作就是一辈子的工人，多的只是干上那么几个月就走人的人。
而且造成这样子的况原因可不只是工作的人本身的原因那么简单，其中也有很大的一部分原因是因为企业本身的事，比如说过于苛刻的各种企业要求，这也是很常见的，只要是稍微的违反了一点企业的规则，那么你就可以卷起铺盖滚蛋了。
尤其是到了要奖金的时候，那简直就是一个滚蛋的高峰期啊，万恶的资本家才不会轻易的将丰厚的奖金给你来着。
更何况有些企业还有这样子，那样子的关于奖金放要求的规定，比如说是入职不足一年的人是不能放的，当然这样子的说法也是振振有词的，毕竟话说你没有干满一年的时候，又怎么可以与其他的员工一起享受年终奖呢，这是不合理的事吧？
此外半年奖什么的也可以基于同样的一个道理，反正就是不会让你舒舒服服的拿到奖金就对了。
因此在此时人们想到这些事之后，心中顿时间就开始暗自的打鼓了。
大家一开始的想法真的是太天真了，怎么一下子就会忘记了万恶的资本家永远都是万恶的这个真理了。
“怎么会这样子呢，这实在是……”人们开口悲观丧气起来，一副被这个世界背叛了的样子，顿时间原本充满了气力的人们，一下子变得有些没精打采了起来。
“不过按照常规，这也不是什么出奇的事啊，毕竟老板也是有着老板的考虑啊！”有些人唯唯诺诺的说道，尽管是心中不爽，但是站在老板的角度去考虑这个事，也是一件很正常的事啊。
“简直是
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