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现如今交易员和投资者们，之所以更加关注起了对冲基金，是因为对冲基金公司一直在强调利益一致的收益分配模式，还有能够“跑赢大盘”的投资方法，使得现如今对冲基金的投资策略更加层出不穷，包括信用套利、垃圾债券、固定收益证券、量化投资、多策略投资等等，业内管理的总规模已经突破万亿美元，由于门槛较低，对冲基金公司的能力以及素质良莠不齐。
投资者们看重收益，而不少对冲基金经理人则是看重他们投入的本金，哪怕只管理一千万美金，通过收取管理费一年也能赚到二十万美金，假如瞎猫碰上死耗子，歪打正着赚了钱，那就赚得更多了，为别人打工才能赚多少？自己当老板，岂不是更舒服。
叶冬青瞄准得是高端投资者，法律规定一家对冲基金的投资人数只能在一百以下，投资门槛为一百万美金，主要是为了规避风险，防止普通人损失惨重，他的这家对冲基金公司说是起投为一百万美金，但除了自己公司里的这帮高管们，别的投资人拿来至少一千万美金，他才会考虑帮忙进行管理。
钱太少了没必要去浪费时间，他觉得自己如今的人生还没那么不值钱。
公司才刚起步，内部员工也在磨合期，不少人没猜出叶冬青的心思，有些小公司也被提出来，或许能赚到百万美元的利润，但他看不上眼，以后可以让手底下的员工们自己去试试。
因为沃特·杜兰特的提议，叶冬青不仅想到了谷歌公司，进而也衍生到了纳斯达克指数上，开会前还没什么头绪，此刻已经觉得手里的钱太少，迫不及待想去拉拢更多投资人过来和自己一起分蛋糕，自己赚钱的同时也让出一部分利益。
大规模资金目前不收取任何管理费，这足以表明他的信心，只有帮投资者们赚到钱时候他才能获利。
等到早会开完，叶冬青回到自己办公室之后，心理上又有些不平衡了，2+2o制度里的那个“2”估计很难拿到，想着等到做出点成绩之后，是不是应该提高利润分成
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