最重要的就是规矩。新兵训练的头一个月，什么战术技能训练通通没有进行，所有训练项目都围绕着“纪律”两个字进行。
通过队列训练，通过就餐秩序，通过内务整理等枯燥乏味的训练，将纪律性一步步融入新兵的骨髓中。
一个月之后，王默召开会议，讨论进行新兵的战术技能训练科目讨论。
一团团长6大勇，二团团长李坚，三团团长张伟，新近上位的炮团团长蒋一鸣，以及几个团的团级军官均列席会议。
“新兵训练一个月了，我对大家的工作很满意，你们辛苦了！”王默表扬了一句，随即却是又说道，“不过，想必你们也都明白，第一个月的训练不过是基础中的基础，算不得什么，接下来的训练才是真正决定**师能有什么样的战斗力。”
“请少帅放心，我等必定竭尽全力，紧抓训练，圆满完成各项训练科目！”
与会军官们纷纷表态，没人有一丝懈怠，毕竟这训练成果也关系到他们将来所带领部队的战斗力。
王默点点头表示满意，说道：“接下来要进行各类战术技能训练，最主要的是，你们务必从中筛选出相应的技术兵种，比如机枪手、神枪手、炮手等等。只要你们认为哪个兵适合进行哪种技术兵种培训，就将他的名单报上来，我会将他们集中起来进行专业的作战技能培训。”
6大勇问道：“可是少帅，我们怎么知道哪个兵适合进行哪种技术兵种的培训？”
其他军官同样有这样的疑问，王默答道：“首先，主要是看士兵们自己喜不喜欢，愿意不愿意，可以让他们自己报名参加技术兵种的培训。其次，可以让士兵们都上手一遍各种武器，有没有天赋，实际操作一次便清楚了。”
之所以这样筛选技术兵种的兵员，主要是为了缩短技术兵种形成战斗力的时间。
此时炮团团长蒋一鸣又问道：“少帅，那我们炮团怎么办？”
是啊，炮团怎么办，总不能每个兵都打一炮吧，那消耗
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