展现自己的价值。不过他也知道这种事情是急不来的，因为每一个新到的高管都需要时间来熟悉公司，熟悉公司技术与经营层面的优劣势所在、老板的战略规划方向等问题。
能够在入职一个月就拿出一套“战略转移”的迂回手段解决现金流问题，已经是很难得了。
顾莫杰很是期待地问：“说说看你的具体计划吧，希望可以和公司战略有比较高的契合度。而不是彻底另起炉灶，那样就谈不上快钱了。”
叶维伦智珠在握地拍胸脯：“放心，肯定是严格按照公司战略布局的——这一招，等闲我不打算拿出来。直到前几天，我确认了你丝毫不在乎运作政府关系之后，才敢提的。”(未完待续。)