方财务和法务人员都震惊了。
这种“人形机器”，不给他们加个脑子，是不会干活的。
或许也就是这种思维模式，导致德国人在“智能化”这条路上一直走得慢吧。其实想想也是该的，他们连怎么‘让人做好一个灵活变通的人’都没做到，何谈让机器灵活变通？
还是省事点儿，用西门子pLc语言写死吧。
德国人适合做机械，做电子，但是不适合做智能，更不适合其他需要灵活变通的岗位。
闲言休絮。
配了一个中队gsg-9人员后，顾莫杰让******上校照模照样再雇了一个中队的ksk退役人员，也是含军官在内16人。最后要了两个小队的gIgn，都是挑了女人，主要是亚裔，都选会说中文的，将来适合在内宅保护顾莫杰的女人家小。
他原来在国内雇的那些低端安保人员，将来也会留着，除了个别心腹，其余慢慢转移到各处公司产业基地当安保管理人员。
反正他生意大了，到处总要用人，直接解雇的话未免人心不稳。任何大公司经营，都是讲究个先来后到的，留几个中国人，也能相互牵制。
所有这些人，再加上一个总负责的少校军官，一共是43人。今年实际只给他配了2个小队gsg-9、外加ksk和gIgn各1个小队，21个人。其余一半人******上校答应未来两年有人了就给他补上，到2o12年补齐。
总负责的少校军官，就是一开始顾莫杰见过的那个海因茨.那个女军官，也不出意外地是最后进来的那个索菲。
所有士兵开的无任务基础底薪，是6oo~8oo欧元一天，执行任务的时候就另算了。
至于从******上校那里拿装备，自然是另外算钱。上校还是比较谨慎的，小威力的轻武器允许手下人直接买走带去雇主那里，但是51mm长naTo弹以上威力的全自动枪械、其他重装备，就别想了。
这个价码也还算中
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