使眼色。
其他的大队干部，则是忙着计算这2o%究竟是多少。
只有杨艺，若有所思地看了刘春来一眼。
别人没关注刘春来的前提条件，她关注了。
可现在，也不适合反对。
红杉厂有把柄的在刘春来手中，真论起来，本来就理亏。
她不相信刘春来的目的只有这么简单。
浪费了这么长的时间。
果然，在没有反对的情况下，这事情就这样定下来了。
原本刘福旺提出来，各个厂都在反对。
现在，反对都没用了。
要么，接受这样的条件；要么，就终止承包合同。
怎么选，根本就不用考虑。
“另外，从春节后开始，为加强管理，缩小技术差距以及管理水平，春雨服装公司下属的三个制衣厂，每三个月轮换管理干部，每次一半人员……”
这话还没说完，整个会议室里“哗~”地一声炸开了。
所有人都没想到，刘春来会提出这个。
“刘大队长，一半干部轮换，这将会让所有厂管理更混乱……”
“我们的人对于自己厂里都不是特别熟悉，又去别的厂子……”
“不是说要降低成本？这样大规模的人员调动，不管是时间，还是经费，都会增加很多……”
几乎没有人支持刘春来的这种提议。
杨艺明白了。
果然，这才是刘春来的真实目的。
一开始如果提出来这个，没有理由，没有足够的借口，根本就不会有人接受。
蓬县的人去山城，或许有不少愿意。
或是春雨厂的人去其他两个厂学习，也会愿意。
山城的人到一个偏僻的小山村？
而且还是长达半年的时间！
除非脑壳有包。
先一轮敲打，从别的各个厂更容易接受的方
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