人，应该用什么东西去打动。
“所以，你给她了？也没给他什么呀！股权还没我给的多，虽然一开始我只给了干股分红，但是也学着你跟郑倩谈的，三年后可以转换成股权……”
杨小乐还是不明白。
为什么刘春来给的待遇比他给的要少不少，任青依然同意了。
刘春来摇头，想要剖开他的脑袋，把自己的知识给装进去。
“不是股权的问题。而是她跟我们合作后能得到什么。她是公司的创业者，能对整个公司的运营按照自己的想法去规划，去控制，按照她学到的专业知识去实现她的梦想。你以前给了她这个么？”
刘春来很认真地说到。
杨小乐恍然大悟地拍了拍脑袋。
股权什么的，人家根本不是那么在意，在意的是能做多少事情。
也就是能否实现自己理想。
“唉！春来哥，我虽然不愿意承认，可在这方面，我需要学习的还有很多。忽悠人这事情，我真不行……”
“人嘛，活到老学到老。”刘春来笑着，看了一眼杨小乐，“不同的人，你得去站在他的立场，考虑他想要的是什么，比如郑倩，她从小在资本主义社会长大，为了钱来大6……而任青不同，她想要为国家做贡献……”
刘春来对杨小乐的态度很满意。
当老板，不是那么容易的。
要把每个人放在适合他的位置上，知人善用，真的很难。
还好，刘春来有几十年的经验。
给员工灌鸡汤，忽悠他们少拿钱多干活的事情没少干。
轻车熟路。
“现在很多问题稍微考虑得片面点，就容易出问题，就像现在这边的市场。春来哥，要不把霍昱咏交给我来处理？”
杨小乐又把话题拉到这上面。
霍昱咏是他的手下。
吃里扒外，肯定不会给他好果子。
“你给志强打了电话
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