、南美一带展，条件是差了一些，不过待遇却高了一部分。
而霍泉、古良华看到外派名额下面的要求跟条件之后，知道为什么被那么疯抢了。
这些外派人员，被楚科技术录用之后，会进行一个为期十二个月的培训，包括语言、当地风俗、专业培训，另外还包括安全培训，也就是教一些防身术还有器械使用，毕竟国外那些地方，难免会有情况出现。
北美信托基金那边，小史密斯收购安保公司，其实也是因为这个，要给楚科技术在海外的产业和人员，配备一些安保人员，有时候情况特殊，那些安保人员处理也许比治安人员更有用。
培训期间，拿正常薪酬的8o%，不过以楚科技术的高薪酬，拿8o%实际上也比起其他公司高的多，培训完之后还会有一个津贴，实际上相当于薪酬全额放。
看到这些条件，霍泉、古良华都有些心动，更不要提其他人了，对于想去国外的人来说，这样的条件几乎是天上掉馅饼一样，不知道多少年遇上一次，自然是不肯错过，就看的这几分钟，投递人数竟然又翻了一倍，等到结束的时候，霍泉不知道为了这一个外派名额，究竟会争到什么地步。
不过霍泉只是看了一眼，他没有想拿身家外派名额，霍泉看的是onyx科技的技术名额，现在都知道楚科技术薪酬最高的是技术职位。
楚科技术对于技术人员的待遇，在国内无人能比，跟硅谷看齐的薪酬待遇，让技术职位在楚科技术的地位非常之高，而且楚科技术还在不断提高技术人员的地位，像管理层中必须有过三分之一是技术人员出身，让整个国内的技术人才，疯狂涌入楚科技术。
霍泉看准的就是onyx科技的技术职位，这也原本就是他最期待的职位，只不过之前onyx科技根本没有放开招收名额，偶尔有几个空额出来，也被消息灵通的科大、邮大，现在又加上一个南开大给抢走了，连其他几个高校都有些干瞪眼，就不要提霍泉了。
“老三，你真要报名？
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