第一千二百六十九章 一人得道鸡犬升天(第3/5页)
人员回来，解决了多少项目人员稀缺的问题。
财务部那边更是忆苦思甜，趁机告诉其他部门，作为其他部门的爸爸，这几年财务部门日子过得有多苦，为了其他部门的展，费尽了多少心思，给楚科技术其他产业部门当孙子，求sg游戏、人人音乐等产业资金支持，跑银行跑的他们都快变成鬼见愁了。
最后是告诉技术、研、运营等部门，明年的时候，多多手下留情，少特么从财务部门那边伸手要钱了，onyx科技的财务部，都快转型撸贷大军了，专门从各大银行贷款。
还有行政、后勤等部门，也都捡好的说，不过最重要的还是三大部门，除过常庆恒的生产部，另外就是段青梅的负责市场跟运营部，还有肖纳·伯勒的研部。
生产、销售、研基本上就是一个科技公司，最重要的三大部门人，可谓缺一不可，也是陈楚最关注的。
其他部门陈楚只是听了几句，这三个部门则是重点，从宝洁出身的段青梅，实际上梦里自然也是很强，整个onyx产品的营销，都是由她把控。
而不论是onyx-a1阅读器，还是a2电子阅读器，都创下了历史记录，单日销量百万，销售金额破八亿美金，都足以说明段青梅的能力了。
甚至陈楚这边都听到传言，宝洁那边想要反挖一手，再把段青梅给挖回宝洁去，近年来宝洁在国内的展，实在是有些不景气，虽然在国内的品牌跟规模，都在不断扩大，但营收却没有增长多少，这让宝洁那边自然有些尴尬。
而且宝洁跟联合利华之间的竞争，也从国外延续到了国内，再加上国内品牌的崛起，竞争开始不断加大利润却开始下滑，这种情况下，自然是想要把在onyx大放异彩的段青梅再挖回去，今年段青梅可是被评选为了亚洲十大营销总监之一，跟茅台、三星等市场营销负责人并列，宝洁自然想把她再挖回去重整亚太地区营销市场。
不过段青梅还没有改换门庭的意思，不仅是因为在onyx科技拿到的薪酬更多
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