得当初在安阳第一家卡姿亚开业时，李静思就是最早进入卡姿亚工作的人员，如今竟然一眨眼成为了卡姿亚的总经理。
“你是从安阳卡姿亚那边过来的？”陈楚向着李静思问了一句。
听到这话，剪成短带了几分干炼之气，气质跟当初在卡姿亚做导购时，已经截然不同的李静思，向着陈楚嫣然笑了一声，“陈董好眼力，竟然还记得我，说起来我还要感谢陈董才是！”管家
说起这些，李静思也带着些许感叹之色，当初卡姿亚刚成立时，陈楚让余诗萱招了一批人员培训，然后送到卡姿亚那边工作。
李静思就是其中一员，从燕京去往安阳那种小城市，李静思也不是没有担忧，当初培训时不少人都选择离开，但李静思熬了下来。
而之后几年，卡姿亚展迅猛无比，李静思也从一个导购员，一路上升到卡姿亚北方三省的总经理负责人，掌管着三十多座旗舰店还有后勤、生产、运输等零零总总千八百人。
拿到卡姿亚的股权奖励，对于李静思也不过是水到渠成的事情，但之后卡姿亚展到一线城市之后，陈国华、周丹萍老两口有些力有不逮，便选择了引入职业经理人管理，再加上陈家人也进入卡姿亚，一时间李静思的位置颇有些尴尬。
作为卡姿亚的老人，李静思资历自然没问题，一路从最普通的导购员升起，让卡姿亚的各大店长对于李静思更加青睐，天然就有不少的支持者。
但比起职业经理人的经验跟眼光，还有陈学林等陈家子弟跟陈国华、周丹萍的关系，李静思实在是不占优势。
这种情况下，李静思选择了急流勇退，出人预料的选择了让出卡姿亚北方地区总经理的职务，而选择去mBa进修，这在卡姿亚内部都引起了不小的轰动。
跟楚科技术一样，卡姿亚也有为职员专门用于个人提升的进修，像楚科技术那边，当内部人员升为经理级别时，都会被派去专业的mBa管理班进修。
当然这个制度在楚科技术内部，
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