化，除了人多之外，那就是多了不少国外技术人员的身影，跟国内的技术人员在一起忙碌着。
  那些国外技术人员，大多都是芯片实验室的时候负责人肖纳·伯勒从国外招募过来的，之前肖纳·伯勒返回北美时，onyx科技投入大量资金，为肖纳·伯勒在斯坦福大学，举行了一场规模庞大的演讲会。
  让肖纳·伯勒着实在一众北美同行面前，大出了一把风头，告诉那帮同行，他肖纳·伯勒不管到了哪里，日子都不会过得差了。
  而onyx之所以为肖纳·伯勒大费周章，花了那么多钱为肖纳·伯勒造势，甚至将其塑造成为手机芯片领域第一人的形象，自然也是有所图。
  肖纳·伯勒名声越响亮，onyx芯片实验室等，就能够越吸引人，当初“狂人”肖纳·伯勒在北美赋闲在家，还被一众同行打压，如今到了亚洲，肖纳·伯勒焕了第二春，这自然能够吸引不少在国外不少在事业上不如意的的研人员来onyx科技来。
  另外就是钱了，onyx科技现在芯片、电子屏幕、显卡等重要部门，开出的薪酬比起北美、日苯、棒子的同行来，还要高出一大截，自然是让更多人选择到onyx科技来镀金。
  毕竟给谁卖命掉头不是掉，选个价高的，它不香么，更不提onyx科技开的价，真的实在是太高了，还有项目分红，像为onyx电子器、智能手机研芯片的技术人员，靠着这两个项目，主要研人员分红都过了百万美金，比起在硅谷和华尔街那帮人赚的一点也不少！
  不过onyx科技也并非全部都从国外招募技术已经成熟的研人员，也大量培养国内的技术人员，而且
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