封杀，甚至连这一些零部件都不允许出口，到时候你怎么办？”
“这……”
吴凯想说这不可能。
但张了张嘴，他知道，这有可能，而是非常有可能。
西方很多的一些国家对于国内都存在一系列的技术封锁。
现在可能合作好好的，一但涉及到国家方面的问题，立即对你全方位的打压。
说简单一些，现在为什么这一些高科技公司愿意和你合作。那是因为你的产品根本威胁不到他们，等你的产品稍微产生一点竞争力，稍微能威胁到他们的时候，你就会现，那种封锁与打压，限制简直铺天盖地。
他们绝对不会允许你在这一些方面过他们。
抛开手机这一块，在国内其他领域不要太多。
就像钢材，航空航天，新材料……等等一系列方面，在这里面封杀不要太多。
“所以，现在知道为什么要这样做了吧。”
这么多的技术，这么多的高科技，如果完全凭自己研，绝对不可能。
这一些技术与高科技可不是随便搞一个研究室，他就能出现的。
这一些技术，必需通过无数多的人才，无数多的时间，长年累月，一点一点不断借鉴与摸索进来的。
而在长时间的借鉴与摸过当中，必需全方拉吸引全世界方面的人才。
怎么吸引全世界的人才？
所有员工持股，这是一条无比聚有凝聚力的模式。
这种模式不但能将外部一些人才吸引为己所用，更为重要的是，这种模式还能让他们全身心投入到公司的建设与展当中。
因为，在他们持股的同时，他们也在内心给自己打气。
这不是为公司，这是为自己而努力。
“我的天，你这搞得也太大了吧。”
“还好，还好吧。”
“如果真要搞出来，那我们岂不是成为了全球的巨无霸。”
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