第361章 咱们工人有力量（求订阅）(第6/9页)
的法律，随后的几十年里，相关的法律或法案也不断的出台。
而且美国的政客为了选举，往往会去拉拢工会组织，给工会许下各种的承诺，一旦他们当选的时候，自然要兑现承诺，这也就使得美国的工会势力越来越有底气。
史密斯想了想，开口说道；“你先跟工会领谈一下吧，时薪上涨2美元是不可能的，但可以他们上涨2o美分的时薪，不过前提是，未来一年都准再提加薪的事情。”
从1o美元的基础上，上涨2o美分，相当于增加了2%的薪水，用这个代价来换取一年内不再要求加薪，这比买卖对惠而浦而言，还是能够接受的。
电话另一边却毫不犹豫的拒绝道：“史密斯先生，这恐怕有些困难，我可以确信，工会不会接受这个条件的。”
“2o美分还不够么？”史密斯语气不善的说。
“从我跟工会领袖接触的情况看，2o美分怕是连谈都没法谈。这一次工会好像很有底气，否则的话，也不可能直接要求时薪增加2美金。”
史密斯深吸一口气，2美金的增幅，相当于增加了2o%的薪水，一般工会要求加薪，是不可能要这么多的。
正常情况下，工会会要求增加5%到8%的薪水，然后跟资方来回扯皮，最终双方一妥协，大概会约定3%到5%的加薪。同时资方也会要求，工会在未来的一定时间内，不要再提出加薪的要求。
等期限一到，工会又会跳出来，再次要求5%到8%的加薪，然后又是新一轮的劳资双方谈判，重复一遍之前的过程。
如今微波炉厂的工人，竟然要求2o%的加薪，这要求的确是有些过分了。
“难道是哪个政客又给工会许诺了？不应该啊，选举是在明年啊，现在就许诺，是不是太早了！”
史密斯沉吟片刻，开口说道；“这样吧，我明天会去一趟密尔沃基，处理这件事情。”
……
会议室中，史密斯与泰勒已经谈了一个
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