戏软件正式投入开，它能带来的利润可不是一个小数。
虽然公司现在是承诺给6依依一个研经理的职位，并且附带双薪，但和这个项目真正能带来的利润比起来简直是微不足道。
这样想下来，6依依能同意来公司入职，其实还算是降低自己的标准了。
好在6依依只是大学刚毕业，缺乏科研资金，不然的话，有了这样的一个半成品，再有人愿意投资，正式上市的话，很快就能见到收益。
那个时候，就算是华恒科技想向6依依购买版权，人家也不会同意了。
这也是为什么当人事部让他去接她6依依的时候，他不仅没有一点抵触，反而还十分好奇的提前去迎接的原因。
按理说作为公司的老员工，就算是接待，像他们这样的人物也都是接待领导层，哪有接待一个新员工就如此大费周章的？
哪个刚来公司报到的员工不是按步就章的入职，然后自己搬东西到自己的座位上，像6依依这样有人给拎包的，也算是第一个特殊待遇了。
自己在人事部好歹也算是一个小管理，在公司里认识的人也不少，这一路上有人看到他居然会愿意给6依依提东西，不少人都是十分诧异的。
可是知道这个人居然是新来的项目研经理之后，大家都觉得见怪不怪了，毕竟有这样的成就能够得到特殊待遇，也全都在情理之中。
“这个研组刚成立不久，除了一部分老员工之外，还有很多的应届大学生初入社会，他们普遍心高气傲，如果管理层缺乏经验的话，很可能没有办法好好带领这个团队。不管怎么说，身在其位就要谋其职，你已经是他们的研经理了，就有义务管理好这个团队，不要因此拉公司后腿。”
就算心里早有准备，知道6依依是应届毕业大学生，可是这个接待还是有些差异，6依依的年轻。
虽然说年轻年轻的好处有足够的时间去打拼，就算失败了大不了重头再来，她们有资本也有魄力这样拼。
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