做的再怎么精致，也不见得会有人愿意买单。
可是，如果按照游戏玩家的预期来慢慢改良这款游戏的话，在未来这款游戏越来越完善，玩的人自然就越来越多，到时配合一些营销方案，难道他们还会担心公司的产品没有出路？
许哲睿点了点头。
人事部的顾虑其实并不是没有道理，毕竟如果因为用错了代言人而毁掉了游戏开的其他环节，对其他的员工来说也是很不公平的。
何况现在这款游戏就是公司所有员工共同的心血，而这款游戏的推广以及完善，多少人熬了无数个夜晚才讲这个游戏做到了现在这个程度。
虽然说是刚刚上架，可是有些玩家对这款游戏的肯定也给了这些开者很大的动力。
“而且我觉得对游戏的体验我们未必只能依靠这些游戏玩家，包括我们公司的员工都可以参与到游戏体验计划中去，然后通过自己在游戏中的直观感受反馈给相关部门，然后我们做一个整理，这样的话才算是在第一步上符合玩家预期。”
6依依想了想之后，主动提议道。
当初建立这个游戏模型的时候，本来就是想着去给自己消遣的，结果越来越有灵感，以至于后来完善到这个程度。
但不管怎么说，毕竟是自己开出来的软件。能够打时间才是最重要的。
如何让这个游戏带给游戏玩家良好的体验，听别人说肯定不靠谱，如果真的想了解到这游戏的优缺点，只有自己也融入了这个游戏中，才能够得到有效的反馈。
“我觉得6依依这个计划不错，从今天开始一直到我们这个游戏的天气结束，大概为期一个月左右，希望相关员工能够积极配合公司的计划，投入到这个游戏的运营中去，也不需要你们消耗太多时间，只需要在闲来无事的时候尝试着做一下任务，体验一下游戏中那些能够吸引你，以及那些让你排斥的点，然后反馈给我们就好了。”
其实在6依依提出这个意见的时候，许哲睿就已经通过友软件
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