勤部门维护维修人员的岗位加成。
勾业见梁庐二人，不是那种懵懂无知之辈，也懒得再多讲，示意他们可以去了。
梁庐二话不说，就开始整理工位，还示意罗南跟节奏，不要浪费时间。
罗南当然听长官的，然而刚拿下隔音耳罩，真正的长官却临时改变了主意：“等等，既然你们是这个状态，干脆轮流去吧……人歇工位不歇，也挺好。”
“啊？”
梁庐和罗南先怔后喜，勾业这种说法，分明是修正早前让两人挤在一个工位的安排，也等于是认可了他们独立工作的能力。
“是，尉官。”
梁庐和罗南同时就声，前者甚至暗中捏紧了拳头，为了如此迅地正名而鼓舞。顺便在这种时候，长官的担当和风格又了身，梁庐便让罗南先去听课。
罗南对升占校官的培训课程很感兴趣，不过他现在还真不想动，摇头道：“这段时间感觉不错，我再呆一会儿，回头你叫我。”
技术人员的感性状态到来，才是真的完全没道理的。梁庐也知道罗南此前有多么心，眼下也不像是单纯礼让，想了想，也不再强求：
“那我先做好笔记，回头你可以参考着看。”
“好。”
两人达成一致，梁庐便跳起身来，向勾业敬礼，匆匆出了工位，赶往培训室去了。几乎是与之同步，隔离罩的暂停图示消失，新一轮任务到来。
梁庐一离开，双人工位的优势就损耗殆尽。
单个工位3o个小时内维修15oo部设备，如此的流量频率，已经容不得罗南再从容“切分”和“重构”。
他迅进入了工作状态，应对次第流转过来的设备队列。
在下层工位，绝大多数的维修任务还是那种自动维修流程难以处理，但又相对低端的问题。罗南不需要动太多脑子，只要判断准确、选材得当、眼明手快就可以了。
也是因为如此，即使在这么忙碌的时段，一旦碰了
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