第236章 绯红之月，锻造三叉戟（万字大章）(第13/17页)
他的意志就是所有人前进的方向，没有人敢违背，但地球每个人都是独立的，所以还需要一些手腕进行控制。
“从今天起，绯红之月将会成立新的部门荣光战略部。
除了两款没有被关停的游戏之外，其它所有人，不论是教练团队，数据分析团队，还是职业选手们，都并入到荣光战略部。
相关的改制方案，赵玥助理明天中午十二点之前会公布。
另外，从下个月开始，俱乐部内实行专业薪水制度。
m管理层，，直到m12总裁级别，每个级别的薪资待遇将会不一样。
z职业选手，，公划分为12个等级，每个职业选手会按照等级的不同享有待遇。
p专业技术人员，，分析师、装备售卖团队销售、后勤人员，都在p级里面”
李德可以说是彻底更改了剑盾俱乐部之前的结构。
人事，薪资，这是一个公司最基本也是最重要的两块组成，现在全都生了变动。
人事不用多说，他收购剑盾俱乐部的主要目的就是为了给他在《荣光》中的行动提供助力。
并且他需要培养一批高素质的职业玩家成为他在游戏中可以任意使唤的部下。
他在《荣光》的势力虽然庞大，但有个致命的缺陷在于，原住民不能复活。
所以他遇到危险情况的时候，往往不敢轻易有所动作。
但是玩家不同，他完全可以指使玩家去拿生命试探，而且也不会造成太大损失。
所以人事的改动是必须而且绝对的，没有任何商量的余地。
薪资待遇则是参考那些大企业的做法，让专业的人从事专业的工作。
管理层就做管理层的事，职业选手就做玩家该做的事，不用担心没有晋升渠道而被逼迫着去进入管理层。
很多专业的技术人才不适合做管理的，小公司没有晋升渠道只能被迫成为管理，但是大公司可以让技术人才一直从事技术，而不
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