第二十八章它将会成为现象级的APP！(第5/7页)
她不看重公司的实力和背景。
她也不怕公司倒闭，因为对她来说，赚钱并不是最主要的，她家不缺钱，她就是想通过工作来体现自己的价值。
张想听完，轻轻一笑，问道：“看来你的目标很高啊，可是你能做的起来么？你似乎不是学IT专业的。”
陈争笑道：“马云还是教英语的呢，不照样创办了，阿里～互联网创业最重要的是眼光和头脑，技术是次要的。”
张想端起咖啡喝了一口，笑道：“每个创业者都是这么想的，但是全世界也就出了一个马云而已。”
“创业本就是一种赌注，如果知道必成，那也轮不到你去做了，”陈争淡淡笑看着她，说道：“如果你愿意加入，只要做满一定的年限，公司可以给你一定的股权激励。我可以保证，等公司上市后，你至少会成为一名亿万富翁。”
给公司元老一些激励性质的股份，是很多创业公司的维稳做法。
公司起步的时候，薪资待遇肯定不如那些已经做大的公司，想要留住他们，为公司打拼，至少要给他们画个大饼。
张想突然站了起来，朝陈争伸手，笑道：“我觉得可以试一试！”
陈争有些意外，忙起身我住她的手，笑道：“合作愉快！”
既然她已经基本同意，那一切都好说了，薪资待遇，股权激励改天他们约定明天再找个地方慢慢详谈。
第二天上午，两人再次碰头，在公司的办公室中详谈了薪资待遇和股权激励的额度。
她应聘的项目开部经理职位，年薪十六万，一年后，按照两倍年薪的价值，给予“连上网络科技”公司估值相应的股份，连续给三年。
当然，这些股份有一定的要求，满八年后，股份永久赠予，不满八年，如果她离职，按照股票估值百分之十乘以工作年数回收，这样可以最大限度避免她拿到股份后就离职套现。
陈争很快根据两人的商议结果拟好了协议书、保密协议和劳动合同。张想
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