骂娘的，有谁看得起我们的？你是技术人才，一个月能拿六十五元，还管一天两餐，这待遇就算校长也都比不过。”
孟绍原大感兴趣，问了一下。
赵昌乐是在美国人开办的工厂里上班的，技术过硬，有文化，所以当上技术领班。
除了上述待遇，每年居然还有三十六天的带薪假期，如果不休，那么直接多三十六天的薪水。
不光如此，到年终，这些技术领班，可以以薪水为基数进行分红，一般年景，1元薪水可分红四到五毛钱。
厂里还设有基金会，分期存入4个月薪水，等到退休时候，连本带息取回。
孟绍原听到这里算是服了。
光是一个带薪假期，在自己那个时代就足够让人羡慕的了。
还有那个基金会，算是中国比较早的退休保障了吧？
二十到三十年代的民国，老师、工人、医护人员这些职业的待遇，还是有着充分保障的。
同时，无论在外资、合资，还是中国人自己开办的工厂，劳资关系还是相对和谐的。
如果不是后来那场让中国大地陷入到血与火的战争的话，天知道中国未来会变成什么样。
赵昌乐却还有些不太服气。
待遇的确不错，但他的那个外国顶头上司，脾气急躁，稍有不顺心的，总是会不分场合的大声叱骂，尤其是骂像赵昌乐这样的中国技术领班。
再看看自己的老丈人，没费什么力气，一大笔钱就到手了。
而且整日里轻松自在。
他哪里会知道，穆德凯跟着孟绍原，南京、上海，出生入死，做的可都是再危险不过的事情。
“你好好的上班，桂香刚刚给你生了个大胖儿子，别整天动歪门心思。”穆德凯可绝对不想自己的女婿步入自己这一行：
“这不，我手头最近宽松了一些，也给你们请了一个保姆了，你还有什么好多想的？”
赵昌乐对自己这个当
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