找未果之后，孟畅将目标投向了负责人群。
在腾达，如果遇到了自己部门解决不了的问题，那就向其他部门寻求帮助，往往都能得到其他部门的全力配合和大力支持。
只要部门联动，就很少有解决不了的问题。
孟畅也是深谙此道，立刻在部门负责人群里面了条消息。
“各位，广告营销部这边的新方案遇到一点困难，需要大家的帮忙。”
“大家帮忙打听一下，部门里有没有对租房中介这个职业特别了解，或者曾经亲自从事租房中介之类工作的人？”
“如果有的话我希望能深入地聊一聊，这个非常重要，感谢大家的帮忙！”
不得不说，腾达的这个部门负责人群还是很活跃的，大家也都很热心肠。
孟畅这条消息出后不久，就收到了不少的回复。
张元：“问了，我们部门没有。”
马一群：“我们这边大部分都是直接校招的，没有。”
于飞：“我们这倒是有曾经租房被坑过的，但要说深入了解，甚至是在中介这一行干过的……没有。”
梁轻帆：“树懒公寓这边倒是有类似的职务，但跟你的需求应该完全对不上。”
负责人们纷纷回复，全都给出了否定的答案。
要单纯说是租房被坑过的，那可能还比较多，但深入了解，那就太难了。
因为腾达这家公司整体的展是比较顺风顺水的，前期进来的老员工就不说了，后期进来的大部分都是经过考试和层层选拔，能力都很强，跟孟畅需求的这类人没有什么交集。
树懒公寓跟租房沾边，但谁都知道，树懒公寓的模式跟传统的租房中介，那完全是两回事。
还有一些负责人没话，是部门的代理负责人回复的。
毕竟这些负责人们还在神农架受苦，没法回复。
孟畅有点忧伤，他没想到竟然在这一步给卡住了。
难不成
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