“第……”
  就在韩妃子以为老板的过分要求已经结束的时候，老板又张开了嘴。
  好想打人哟。
  而且，咱们猫厂都习惯说“三点”吗？
  这么不讲规矩。
  居然有第四点。
  “第四点，我要求任何时间段，至少有5o%的教师资源要在各地同级公立幼稚园进行轮值，每一期两年，每一年的综合考评都不能低于正常标准。”
  韩妃子惊讶的看着林冬。
  并且很快就明白了林总此举所想要达成的效果。
  会不会有点太异想天开了？
  居然想凭借一己之力，推动学前焦郁的整体展。
  林总的想法，简单的来说，就是一个老师，四年的工作时间，至少有两年是在公立幼稚园上班——至于凭什么公立幼儿园要配合你，那自然是有钱好办事。
  而她去公立幼稚园上班的这段时间，由公立幼稚园的老师过来顶替。
  两年之后，这俩人再换回来。
  师资质量的差距是不是就缩小了？
  幼稚园这个不明显，如果这种制度推广到高年级呢。
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