来的待遇和福利，就让宁卫民相当满意。
不得不说，这个年代，外语人才是相当紧俏。
据传闻，此时的沪海，就正有一家外资公司，不惜叫价五千元聘请一个外语达人。
而且也要知道，在这个年代，人们对工作的要需求还是稳定。
所以外企公司光靠自己来招聘，是很难聘请到条件过得去的人才的。
那怎么办？
通常情况下，外资企业就只能通过当时的对外服务有限公司——简称“外服”的本地政府机构，代替他们来招人，进行培训。
正因为这样，我国最初的外企白领，可以说一样端的是铁饭碗，而且收入也很高。
即使是被外国老板炒掉了，他们也不怕再找工作。
只要跟“外服”说一声，用不了多久就能换一家新公司。
而收入方面呢，通过“外服”进入外资企业上班的人。
基本上都是“外服”支付他们的工资，外企只给予奖金和饭贴。
于是，这也就导致了大家众所周知的，外企白领每月收入既有人民币，也有外汇券的情况。
当然，由于汇率问题的变动。
往往外汇券的收入，是大于外企员工真正工资的。
至于宁卫民，他的情况还比较特殊，和大多数人都不一样。
因为一来，他是皮尔·卡顿亲自看好的人。
二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。
所以实际上，他也就用不着通过“外服”这个中介，变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。
他的薪金待遇是，每月一千五百元的基本工资，奖金和各种补贴另算。
关键全都是外汇券结算。
所以真要是论起来，恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理，收入还要高的多呢。
此外，皮尔·卡顿公司本身就是搞服装的。
那么宁卫民进入公司，着装上
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