程、待遇，还是各项业务工作的范围，人人都能做到基本心里有数。
所以事实上，这个新结合的小团体完全越过了不适的过程，初步运转起来就十分舒服、通畅。
人人都对新的领导，新的同事，和谐的工作氛围感到满意。
再加上宁卫民的风格是务实派，一切只唯成效论。
布置给每个人的工作要求专人专事，负责到底，旁人不得随意插手。
反过来还力求尽量减少对办事人员的掣肘，对于考勤和报销的问题，态度倒是十分宽容。
这一切的一切，就更使得运作小组的工作效率奇高，宫廷御膳饭庄的项目进程推进十分顺利。
组员们人人感到比他们过去在各自原岗位上还要顺当，心气儿居然痛快多了呢。
举个实在的例子来说。
运作小组目前的当务之急，一是得赶紧掏钱，把天坛北门87号的五金店迁走。
二就是尽快制定装修方案，选定装修施工队。
三也要选定修复北神厨的古建施工队伍。
要是其他人当这个运作小组的一把手，大约是舍不得放权的。
那必要在选施工队的事儿上亲力亲为。
不为别的，就因为这是可以为自己凝聚人脉，彰显权力的美差啊。
天坛北门87号，五金店的拆迁费是五万，北神厨修缮预算十五万。
作为花钱的大爷，这么多钱攘出去。
免不了得吃吃请，收受点礼物，被他人恭维恭维。
但宁卫民可根本就没有去应付这些琐事的打算，也看不上这点油水。
他巴不得一推二六五，赶紧去琢磨那些事关饭庄成败，真正要紧的事儿。
于是他都不带犹豫的直接放权，让两个副手各自负责他们所以熟悉的一摊。
说白了，他是心甘情愿在这些琐事上充当一个人形图章，只负责在合同上签个字就行了。
这样
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）