么，当李笠手中可用的“行政人力资源”越来越充裕的时候，士族们深度影响官府运转的时代，就可以结束了。
  没有士族子弟当官，新王朝一样能够通过不断培训吏员，来确保各级官府的运转。
  淮阴的培训班，不断选拔、培训出合格的吏员，补充到各个官署中去。
  然后，这些吏，为了自己的前途，不得不依附于主官，成为其“故吏”。
  因为想要出头，就得有人提携、给机会，高高在上的皇帝，哪里会记得无数期培训班中，某一期的某个学员？
  这些人来到新的“战场”，若无依无靠，就只能另找靠山。
  所以，若干年后，他辛辛苦苦培养起来的吏员队伍，会被官场腐蚀、同化，一切照旧。
  什么是一切照旧？
  那就是吏的地位很低，除非贵人相助，否则升迁无望，很可能十几二十年时间，都是原地踏步的一个基层小吏。
  而地方官府的一个现象依旧不变：流水的主官，铁打不动的吏员。
  譬如一个县公廨，县令及主要佐官每几年一换，但中下层吏员，基本上十几二十年，都是老面孔。
  之所以会这样，是因为历代王朝，对于“吏”这个群体是歧视的，自汉以后，想要以吏的身份转为官，那是越来越难。
  【看书领现金】关注vx公.众号【书友大本营】，
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）