”
“这就够了。老顾，你我要摆正位置。但是，你我这样的人才，社会上并不缺少。总的来说，老板可以不用你我，你我却离不开老板。老板看人看得非常透彻，所以对你我非常放心。”
老顾想明白了，“也是，相对来说，老板担心的下一层的负责人。”
老李继续分析道：“是的，你我能安于现状，而下一层的负责人却未必。就拿余全宝和郑重好来说，他们既有能力自己创业，也有能力被别人挖走。说句实在话，他们离开，比咱们离开造成的损失还要大。”
“既然这样，那老板不应该更好的对待他们么，怎么还想着一分为二呢？”
老李又笑了笑，“这就是咱们老板的聪明之处。建筑公司做大了，拆分为两个甚至三个，就是怕有一天垮了一个，还能剩一两个。”
老顾点了点头，“难道，难道有人在挖咱们墙脚，让老板有所察觉？”
“老顾啊，你还是有点单纯了。”
这话等于是批评。
老顾有点惊讶，他知道自己几斤几两，优点缺点，却从没人批评过他单纯。
行业内，说人单纯，就是道行太浅。
老李告诉老顾，据他所知，至少有十家公司，有二三十次挖过余全宝和郑重好二人。要不是余全宝和郑重好立场坚定，二人早被挖走了。
这就是道行，老李知道，老顾却不知道。
作为老板，白手当然比老李更加明白。
核心的事藏在心里，是白手的习惯。
白手的信息来源，比老李宽广。
据白手所知，沪兴公司的廖玉珠、五美公司的方玉玲和莹姐、俊峰公司的王俊峰和越公司的姜越，都曾挖过余全宝和郑重好。
现在严峻的形势是，两个前来上海创业的朋友高兰成和李滨，也在打余全宝和郑重好的主意。
高兰成和李滨初来上海，不聘请职业经理，几乎难以打开局面。
几年
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