了，白手还叫来老李和老顾，三人大谈学习心得。
谈着谈着，白手索性把三人小组会，开成了百人讨论会。
总公司和各分公司的中高层管理人员，都参加了这个讨论会。
老李和老顾都是从体制里出来的，还都当过头头，做起报告来头头是道，滔滔不绝。
讨论会开了五个晚上，倒没占用工作时间。
讨论会开到星期六和星期天。
白手也是来劲，要求大家，每个人都要言十分钟。
最后，白手还请来新申报的记者，让讨论会上了报纸。
还别说，讨论会上不少管理人员的言，对白手启很大。
学习使人进步，这个道理永不过时。
归根到底还是那句话，付出了，总会有回报的。
一次送温暖，一个讨论会，引起了有关领导的关注。
领导关注，反而让有关部门不好意思。
因为腾飞集团公司这么有名，这么积极上进，竟然没有入选去年的优秀民营企业之列。
一查原因，原来是腾飞集团公司去年被调查，退出了市建筑协会。
优秀企业是市建筑协会评比的，腾飞集团公司不是市建筑协会会员，当然不在评选范围。
腾飞集团公司是上海最大的民营企业，下属的建筑公司和网络公司，都是行业的龙头老大，这样的企业受到歧视，真是岂有此理。
领导不高兴，有关部门有行动。
有关部门经过研究，委托市建筑协会出面，与腾飞集团公司协商，解决原浦东项目的开和专项资金的重新落实。
市建筑协会已经过改选，会长是肖长河，沙溢担任副会长兼秘书长。
肖沙二人以为，这是好事，兴冲冲的来到腾飞集团公司。
不料，白手摆起臭架子，给肖沙二人一顿闭门羹。
总经理老李和副总经理老顾倒是客客气气，好烟好茶，但就是不谈正事
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