求一下下面各公司的意见，然后搞一个公司招聘简章出来，作为这次招聘和以后招聘遵循的规章。”
余全宝一边点头，一边问道：“我能行吗？”
老顾笑道：“就你了。全宝，你这样不好，以这种态度对待老板的指示，老板会不高兴。”
白手哼了一声，“是的，自己对自己都没信心，那就太没信心了。”
老李也笑道：“全宝，你要是不行，当初我们仨也不会一致选你当副总经理。”
白手严肃道：“老余，这次招聘就由你负全责。”
“我们仨给你当顾问。”老顾补充道。
余全宝挺胸直腰，精神大振，“我保证完成任务。”
整个六月，公司的主题就是招聘。
六月上旬，对外公告，接受报名。
六月中旬，体检和面试。
六月下旬，新入员工培训和入职。
九日，报名结束。
报名的人数远白手的估计，多达九千以上。
现在有了电脑，有了公司内网，白手坐在办公室里，也能随时掌握招聘情况。
报名的总人数，不包括纸条上的人，共有九千六百二十一人，竞争八百八十个职位。
就是平均十一个人竞争一个职位。
余全宝来找白手，请示和商量明天开始的第一轮筛选。
筛掉哪些人，选拨哪些人，这是招聘过程中最讲究的环节。
白手坐在老板椅上，面对着大板台上的电脑。
余全宝站在旁边，先对报名的人进行一番介绍说明。
“老板，有几个数据值得注意。一，外地人有两千一百多人，大多来自江苏和浙江，其中只有一百二十三人来自其他省。二，二十六岁到三十岁的有一千五百多人，三十一岁到三十五岁的有一千零七十多人，三十五岁以上的有六百三十多人。三，女性占三千九百二十多人。”
“老余，这个九千多人
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