公子也只能捏着鼻子忍了。
  而与此同时，他也懂了培养自己的平台医生的想法。
  那就是从年轻医生里面选拔人才，一方面送到一些业务精尖的专家手底下深造。
  另外一方面，就是给这些医生大量的倾斜资源，他们有机会能够接触到更多的病源。
  以最快的度成长起来。
  而且平台还制定了自己的一套评审机制，平台内部又一个医生专家评审组。
  这个评审组里面，有几个国内的顶级专家，这些都是立场比较公正的专家。
  然后还有好几个国外请来的专家。
  这个评审组平时最主要的工作，就是给平台上的医生们判作业。
  观看他们的问诊视频记录，然后给这些医生的专业技能打分。
  请了这些外国专家的主要作用，就是为了防止医生们作弊。
  这是一方面，而另外一方面，就是请被这些医生接待过的病人给这个医生打分。
  关于医生在问诊时候的态度，以及有没有查明病情，给出治疗方案，最后有没有效果。
  而且费用是多少，等等方面都会进行一个综合评定。
  而时间久了，一个医生的口碑就这样渐渐培养起来了。
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