。又增加人手？”
添人容易裁员难，宋亚看到招聘计划文件上三十多个空缺岗位就头疼，“我们的产品卖得怎么样？”
“很不错，特别是纽约和这儿。”
巴恩公司总经理这次还知道带点增加说服力的东西来，一位高管拿出盒录像带，得到允许后塞进录像机播放，画面里是某家夜店的荧光狂欢，伴随着激烈的锐舞风格音乐和灯光，男男女女们乱跳一气，脸上手上涂着的荧光物质在黑暗中划出道道绿色线条。
“有很多夜店现在会搞那种定期的荧光之夜，已经形成了潮流，顾客也很买账。”总经理兴奋地说。
“上次我跟你怎么说的来着？”
宋亚随手将文件丢回桌上，“在全负荷运转之前适当提价，先把我们的利润率搞上去，同时开出不同的颜色，保持技术领先。”
“那？”总经理有些犹豫，指指桌上的招聘计划，“如果提价会对目前的销售势头有很大打击。”
“先不招人，荧光剂工厂以前才五十多人，承担巴恩公司在华国的售后服务之后就增加到六十多，上次又招进来二十多个一线工人和文职、技术人员，现在都快过一百人了。这没过多久又要增加三十多个……”
“我拼命带货还承担官司，到底是谁在给谁在打工呢？”
宋亚想起纽约的官司就不爽，“利润！利润！我要利润！九三年的财务报表如果被我再看到亏损，你们就全给我滚蛋！”
这句话威慑力太大，“好的好的，我们再重新做计划。”三人把文件和录像带匆匆收回去，惶恐告辞。
这边人刚走，斯各特的电话又到了，华国制衣厂来第二批货的集装箱已经到港。
“以后我们就要和各级经销商保持长期合作的关系了，这次的量很大，我们准备全米铺货。由于面临回款压力，目前a+服饰还缺三百万流动资金，我们需要贷款。”
都在拖，服装业就这点很烦，a+服饰同样在拖欠它在华国的合资
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