亿的高点进行并购，按理说他们不可能同意的。
但正如卡尔伊坎看透了上市公司管理层和董事会的脾性一样，宋亚和帮手们现在大概也能摸清楚video1ogi董事会成员的心理，很多时候，他们个人与公司股东的利益并不一致，他让斯隆去一一争取，技术骨干、管理层、员工董事和独董许诺新公司期权、高薪和更广阔的事业前途，股东派驻的董事代表大概也类似，这些人也会被诱惑，并不总为背后的股东利益说话。
“我游说不了全部人，但加上你手中股份的投票权，我预计会获得董事会半数通过，只用将并购方案弄得看起来更合理一点。”
干回老本行的斯隆汇报：“现在只有两个隐患，公司创始人麦克劳伦，和ne公司的董事代表。”
ne只拥有video1ogi公司百分之二点三的股份，但由于两家公司需要精诚团结打入世嘉新一代游戏主机采购计划，他们也拥有一席董事。
“麦克劳伦先生。”
当video1ogi的创始人麦克劳伦进门时，宋亚正被吊在康复器械上，由专业复健师抱着腰，双脚绵软地踩着慢跑带艰难踱步。
两人互相打量，八十年代投身it业的公司创始人大部分都是技术大牛，性格偏理想主义，麦克劳伦大约也是如此，不过他已经脱离一线岗位近十年了，手里的公司股份其实并不多。
“哇喔，你看起来状态很不错，aps。”
几天后遭遇被世嘉‘出卖’，被宋亚做空加董事会突袭的麦克劳伦维持住了英伦风度，这位四十岁白人微笑寒暄。
“谢谢，确实感觉一天天都在变好。呃……”
宋亚说：“麦克劳伦先生，开门见山，我不讳言我希望以最快的度搞定这桩并购，这对你我双方都是好事。合并后的我们能稳定拿到世嘉的采购，我们的技术也有良好的互补性，现在市场上显示芯片初创公司太多了，但按照其他行业的经验，我想未来只会活下来少量大型公司，我们
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