“咱们得挥每个伙计的特长，让眼皮活络，能说会道的到店里卖东西，让做活儿做的好，做的快的去搞制作，让能让人信服，有担当，有胆识，有决策的人来当领导......”
  秦寿继续说道道：“这就要靠我们东家的眼光还要伙计们感觉自荐，还要考我们来考核。”
  “考核？”
  “没错，这么跟你说吧，我们把伙计招进来之后，先便是让他在制造和店铺里面锻炼一段时间，然后根据他这段时间的表现，再给他们分配位置。”
  “不仅如此，咱们‘本心’粮店现在的考核还要对每个伙计打分，”
  “每个月都给员工定一个小目标，根据他们月末完成的程度进行打分，再分成几个等级.....”
  嘶！
  李世民、长孙无忌等人全都若有所思，此时他们的心中若巨浪滔天。
  这段时间正在为整顿吏部愁，如此考核之法，有极大的借鉴意义啊！
  就连一旁的于云瑞都陷入了沉思，因为现在的百骑司里面变得有些冗杂，他也早就想拿一部分开刀了，这么听秦寿一说，他的心中不由闪过很多念头。
  秦寿看了他们一个个听不懂的样子，不由有些便秘：“这很简单啊，比如柜台上的后继，这个月需要销售出去粮食1oo石，粮油5o桶，
  秦寿以为深长的说道：“如果到
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