我是如何当神豪的

联网泡沫破灭，他不得不大幅裁员。直到几年后他才算是拥有一个价值观、文化相同的管理团队。

    再说技术人才。高薪挖人当然没问题，但是人家辞职需要时间。海外归来的，还要安排居住、小孩读书等。有的人才，还要规避竞业协议。这都需要花费时间、精力去做。并非挥舞着支票本就能迅的搞定一切。

    这就是他接下来要走的登顶之路。