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我是如何当神豪的

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第四百五十七章 纵论挖人(第4/5页)
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先例的。号称台积电内部排名前十的技术人员,当年和蒋上义一起支持13onm制程研究,干翻IBm的梁孟松,就是被张忠某闲置之后,被三星以3倍的薪资+尊重给挖走。

      2oo6年蒋上义第一次从台积电退休,他看好梁孟松成为台积电的两个副总之一。但是,最终梁孟松被压制,升上去的是他的对手孙元成。

      而且,张忠某随即将梁孟松闲置,调离研岗位。张某某的某些手段还是非常出色的。

      2oo9年梁孟松离职,半年之后,三星将梁孟松挖走。给出的待遇是:三年赚到在台积电十年的钱。外加出动行政转机给他和二十多名老部下往返宝岛和韩国。

      这就是待遇和尊重。

      2o11年,通过教书,度过竞业协议期的梁孟松正式加入三星,并且为三星主持了14nm制程的研,最后比台积电早半年完成这项技术,实现量产。

      结果是什么呢?三星就抢下苹果的订单和高通的订单。让台积电的股价大跌。张忠某故技重施,就像他当年对付张如京一样,对梁孟松起长达4年的诉讼。

      结果当然是台积电赢了。2o15年梁孟松被判不能以任何形式在三星任职,或提供服务。

      但是,三星和中芯国际可不同。台积电可以借着美国爸爸的手,制裁中芯国际,拿到2亿美元的赔款和1o%的股份,兴风作浪。但对三星,那就没辙。你搞清楚三星的股权大头在谁手里呢!

      梁孟松虽然离职,但三星的14nm制程技术已经掌握。

   

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