返回

我是如何当神豪的

首页
关灯
护眼
字体:
第四百六十六章 组织架构(第3/5页)
   存书签 书架管理 返回目录


      而连续招募到蒋上义、张如京这样的半导体行业的干将。不管国产化研能不能出成果。至少芯片制造量产肯定是没问题的。汉东京州那边的晶圆厂生产线准备的是45nm、22nm的制程。

      这样一来,凤凰集团的核心根基算是稳下来。

      接下来,他需要继续“调理”凤凰集团内部的事务。事情很多啊。

      第一,凤凰影视的ceo职位还空着。第二,凤凰集团ceo缺乏合适的人选。第三,酷派手机缺一个合适的领头人。第四,凤凰基金的韩文光,左浩两个内斗。

      而且,他还需要思考如何调整凤凰集团的组织架构。

      凤凰集团建立之初,他东一榔头、西一棒子,所以他向魏教授请教之后,采取的三星的财团组织机构。但是,他后面现国情不同,直接组建集团公司,增加对下属企业的控制权。

      目前,凤凰集团都在按照这个架构在往前展。但是,他最近晚上学习mBa课程时思考过,这样好像也是有问题的。

      比如,凤凰集团内在里有点模仿阿里巴巴的架构。但是问题在于,阿里是聚焦于移动互联网领域。他其他的事业群都是为阿里的业务航母保驾护航的。

      而凤凰集团这边诸如夏商纺织、夏商地产、恒湖医药集团等等这些企业,都没法和凤凰集团的主业:凤凰基金、优步、凤凰金融、凤凰影视、新浪、微薄、东亚银行、晨曦银行融合起来。

      也和凤凰集团的根基产业:朱雀集

-->>(第3/5页)(本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一页 目录 下一页