着我，不知道我从何而之他们的这些家庭隐私。
我继续声如洪钟的说：“那么大家知道吗？我们为什么会出现这样的现象呢？原因首先在于我们大宋提出的不拘一格降人才，提倡科举考试后，门阀政治转向官僚政治，大批寒门之士走进仕途。凡事有利必有弊，虽然许多出生贫寒之士，出官为相，通过科举考试改变了自己，甚至家族的命运。但是相比之下前朝官员多出身门阀士族，衣食无忧，有家底，无须靠俸禄养家糊口，现在官员却普遍家底薄，家庭负担非常重，即使收入不菲，也经不起这么多人分。宋朝之前的官员，是官二代富二代，不指望靠工资过日子。而宋朝的官员是典型的凤凰男，一个人挣钱家人一起花。其次和大宋待选制度有关。同一个职位，与几个人相关，人浮于事。还要安排几年一考，只有通过考核后再给你安排下一个工作，待阙的时间一般还比较长，王安石就称盖七六年而后得三年之禄。也就是说，九年中其他六年闲着没钱。再次是我们大宋无论俸禄还是物价都不是一成不变，而是根据经济发展，而有所变化的，总体来说，俸禄的涨幅跟不上物价的涨幅。
如果说历史上备受争议的国策，毋庸置疑就是我们的宋朝的高薪养廉国策，它看上去很美，其实问题多多，金玉其外，败絮其中。特别是这种政策下的大宋朝廷的高级官员和底层公务员的差距非常悬殊。不同级别官员，贫富差距天壤之别，冰火两重天，一个天上，一个地下。所以只有极少数，极个别的中央宰相级别官员拿着巨额高薪，而大部分基层官员其实清苦无比，比如县令一级，大县的县令基本工资也就不过20贯银子，当然基层官员的补贴也很丰厚，但官员任职，拖儿带女，养老扶幼，经济负担重，日子过得捉襟见肘，无以为继。”
我继续振振有词的说：“对了，小人手里有张大宋各个官职的对应俸禄表格，大家可以仔细看看。”大家都聚精会神，专心致志的看起来。
我一边指着图，一遍娓娓而谈：“我们看看以下表格就可以窥豹一斑，宰
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