他们，把过节费打给他们，毕竟都是为宝菲便利店做出过贡献的人。”尚富海这般说。
“可是这样的话会不会不好，难道以后也要这么做？”安晓辉极其的不解。
尚富海轻轻摇头：“一个人1ooo元，19个人不也才一万九千块钱，能干什么？你顺便找两个大点的公众媒体，侧面把这个事给宣传一下。”
“宝菲便利店下一步肯定是要大跨步展，在这个节骨眼上，咱们需要的是稳定，和充沛的人力资源，这个钱可以花。”
安晓辉懂了，千金买马骨的道理罢了，不过不得不承认老板这一手很高明。
“我马上去安排。”安晓辉说。
安晓辉出去后，尚富海想了想又给马依琳、谢志刚、宋雨彤和梁汝波依次打了电话，把刚才和安晓辉说的方案也说给了他们。
所有宝菲集团旗下任何一家分公司的每一名员工在这个时候都有一份1ooo元的过节费，包括那些在公司工作过的但因为各种原因已经离职了的，也都有。
既然做就全方位的去做，别顾此失彼，都是一个集团旗下的，一碗水端不平就容易出问题。
事实上也确实如此，马依琳、谢志刚、宋雨彤、梁汝波他们接到了尚富海的电话的时候，整个人都不在状态了。
在春节这个特殊的节日里给旗下的每一名员工1ooo块钱的过节费，不能说唐突，但却是在了年终奖的情况下又补这个，这说明他们老板很给力，真的是心系员工。
但是那些来公司上过班，但后来因为各种原因辞职走人了的竟然也有这个过节费，这就让他们茫然想不明白，然后有些震动。
“仁义！”
这是他们心里默契的给出了一个简单的评价，与此同时，他们的心都更紧凑了。
甭管这是不是老板使出来的手段，可是他们的职业生涯里，从来没见过或者听说过竟然还有这种做法的，完全有悖常理，可是老板说的很实在。
干的
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