文给他安排了个面粉厂厂长面试把关的活，在五一小长假期间也没歇着，老谢一点都不抱怨，他还觉得挺好。
  抓紧给面粉厂找个负责人，他也能解脱出来，专门做好食品厂这边的展工作。
  就像面粉厂这一次出的问题，谢志刚一直在想，如果有个负责人在那边盯着的话，最起码在审批这一关上就不可能糊弄完事了。
  他过去的少，对那边的关注也少，相应的各方面都有些松懈，以至于面粉厂那边提交名单的时候，他也没多想，就这么稀里糊涂的签字了。
  集团人力资源总监孟兴文这边看到他的签字之后，也不可能一一对照着去核对全场近3oo号人，以至于生了这种事情。
  孟兴文给他安排的面试人员一共三个，两男一女，年龄都在4o上下了，谢志刚这一轮筛选后，最后选中了一位叫曹芳友的男性。
  根据曹芳友的简历来看，他在来应聘之前，就一直在做面粉厂的相关工作，这一块倒是对口了。
  谢志刚和他深入聊了一些管理的问题，从聊天中，谢志刚能感受的出来，曹芳友并不是管理相关的科班出身的，他属于那种从底层一步一步爬上来的，有实践能力很丰富，理论知识也懂一些，但很明显都是后期学的。
  初轮面试完事之后，谢志刚朝曹芳友伸出手，说道：“曹先生，我这边是没有问题的，不过接下来还需要我们集团尚董亲自给你面试一轮，不过现在正好赶上小长假了，你可能得多等几天。”
  “谢谢，这个孟经理给我说过了，时间上
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