mp;emsp; 尚富海说道：“那年我去杭城玩的时候，去了杭城自助餐厅，你那个时候主动给我提出了人员管控的问题，提出了人员的绩效管理，后来我让你把初步方案给了我，这也就是咱们宝菲集团现在的这份员工绩效管理的最初版稿，在这一方面，咱们集团hR的孟总都要对你说一声感谢。”
  “老板，您说的太重了，我只是做了一点我利索能力的事情，微不足道。”赖明远很谦虚。
  马依琳刚才还有点迷惑，听着老板和赖明远之间的对话，她并没有责怪赖明远‘越级汇报’的事，心里也很认可赖明远的工作能力。
  尚富海说：“咱们做人做事，谦虚是应该的，但是一味的谦虚就是没有信心，是懦弱的表现，赖总，以后可不能这样。”
  “听老板的！”赖明远这一下倒是放松了很多。
  “马总都和我说了，她这两年不定什么时候，有自己的家庭规划，所以她亲自找了我说了让赖总出来负责自助餐厅运营的事情，我考虑到你的工作能力足够胜任这个岗位，我同意了，以后啊，宝菲自助餐厅这一块的运营就交给你了。”尚富海慢慢的说道，他语不快，在场的二人都能够听清楚。
  赖明远感觉有些诚惶诚恐，这个责任太重了。
  尚富海继续说道：“宝菲自助餐厅是咱们宝菲集团起家的根底，是我们集团最不可或缺的一部分，我很希望看到赖总在接下来的时间里能让宝菲自助餐厅再度更进一步。”
  “赖总，有没有信心？”尚富海问他。
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