以上的领导岗，再低的我不会考虑，那种平级的处理方式也不是我应该考虑的问题。”
  尚富海笑了：“你倒是很有自信！”
  陈波目光平静的看着尚富海，他说：“我了解我自己有什么水平，我觉得我足够应付这种问题。”
  “那么你的期望待遇是多少？”尚富海问他。
  陈波这回并没有说什么别出心裁的话，他老老实实的回应：“1oo万人民币吧，如果我面试通过了以后，尚董觉得我工作做得还行，可以考虑给我加薪。”
  听到他这么说，尚富海心里微微有些不喜，从说话的语气里感觉他太跳脱了，给人的感觉还有点稚嫩和不成熟。
  宝菲集团偌大一个集团化公司，年总体营收去年就破了几百亿，尚富海都在考虑着今年能不能破千亿了，这么大的公司真的不需要一个太别出心裁的人来辅助他。
  不过这个陈波也确实是个人才，尚富海从心里已经把他从宝菲集团副总这个岗位上给毙了，可搁不住宝菲集团旗下还有7个子公司，相当一部分子公司都很紧缺人手。
  想到这里，尚富海又开口问他：“陈先生，你对互联网公司的管理有什么看法？”
  这个问题的跨度有点长，陈波凝眸盯着尚富海看了一会儿，他问：“尚董这话是什么意思？”