节约的成本，减去多出的运费和台湾方面的关税，还能保持很高的价差。
这就是改革开放刚刚开始时，太多劳动密集型的粗加工企业往大6转移的主要原因。
根本原因是大6拥有大量纪律性一流，不怕苦、不怕累、有责任心的劳动力。
八十年代末的人都倾向于办厂，少有人知道还可以办学。
出国热方兴未艾，最热的国家是以美国、澳大利亚为的一些英语国家，需要恶补英语的中国青年何其多也。
邱老师的儿子和儿媳都是教授英语的专业人才，为什么不考虑私人办学？
当下的国内没听说过有私人办学。
《中国合伙人》的原型在八十年代末就是因为私自办学，影响了教学秩序被处分。
一直到九三年，人家才办起了针对出国热诞生，以出国考试培训、口语、基础英语培训等等为主的学校。
人家创业有难度，不表示能够难得住黄瀚。
黄道舟已经成功创办了“全力职中”呢，为什么不可以分设一个以出国考试培训、口语、基础英语培训为重点内容的班级？
这个独立核算，自负盈亏的班级请外教有何不可？
外教的工资当然要跟国际接轨，要不然以国内教师四十美金一个月的工资水平，去哪儿请人？
先办个班看效果，也顺带着检验邱老师儿子和媳妇的教学水平。
只要这夫妻俩水平达到中上，有黄瀚出资再有黄瀚指点方向，展成为一所专业学校大有可能。
黄瀚解释道：“‘全力职中’我家能够说了算，完全可以办英语班，可以出两千美金月薪请他们夫妻俩来教学。”
“这怎么可能？大6的学校肯定有工资标准的相关规定。”
“不可能不要紧，大不了我私人出资办这个英语班，出两千美金月薪雇佣他俩来教学。”
“你？好大的口气。台湾教师的工资都没这么高。”
“
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