道。
她也没听方年说起过春节期间的安排，所以也比较意外。
方年淡定道：“所以才要提前跟大家商量好。”
“先关于白泽实验室的进度，是春节假期中最重要的事情，从年前算都有一个月的时间，这必须要妥善安排好。”
“其次是关于前沿公司的事务，我希望年前能看到完全整理妥当的办公场所，和各部门经理候选人名单。”
“……”
方年既然已经决定下来，从大方向上也没什么问题，大家便开始出谋划策。
先是关于白泽实验室。
因为3o个亿巨量资金的注入，以陈院士、张教授为的科研团队已经铆足了劲儿。
实验室内部也参照了女娲实验室的模式进行了分组。
因为购买的是arm固核图纸，还需要进行大量的研工作，包括吸收各个方面购回的专利授权以及应用。
所以细分成立一些项目团队。
也因为女娲实验室探索的企校合作模式成果不错，所以白泽也是依样画葫芦。
将大量细分项目直接交给了中科大。
于是这样一来……
行政团队工作也多了起来。
正好趁这个机会，系统梳理了白泽的行政队伍，商定了一个行政主管、三个行政副主管的架构。
其中原先的行政主管陈高波因为各方面业务能力还不够，掌控不了局面的因素，被调回申城，去了前沿学术。
陈高波本人并无怨言，工资待遇并未降低，职位也基本对等。
新的行政主管是原女娲实验室的行政主管，在视察工作中露过面，能力还不错。
叫沈德民。
在商议完成后，方年特地跟沈德民通了个电话，勉励了一番。
当天便去了庐州。
也愿意在春节期间保持值守。
再然后是关于前沿公司的整体事务。
-->>(第4/8页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）