虽然6薇语帮着管理前沿的人力资源部门，但这话依旧听得方年眉头轻皱：“怎么会把面试都集中在周末？”
“这样不是会给外界释放一种错误的信号，来前沿工作加班会非常多？”
闻言，6薇语并无意外，笑着回答：“算是迁就大多数求职者们骑驴找马的需求；
前沿系会通过社招的基本都是要求比较高的岗位，一般要求最低有三年工作经验。”
“最后就演变成对期望能在周六面试的高级人才进行一定的迁就，一般只会是管理层终面会这么安排。”
听6薇语解释完，方年想了想：“你们自己决定，我个人不是很喜欢这种迁就；
倒不是反对骑驴找马形式的求职，而是这种迁就在我看来并无太大的实际意义。”
方年上辈子也有过几次骑驴找马的经历。
但没经历过周末面试。
毕竟一般而言，一家公司不会为了这件事情有所迁就。
如果能周末面试，是会对求职者方便一些，但也一样会释放一些错误的信号。
虽然从去年下半年开始，前沿加班频次确实很高很高。
但有一说一，大多数都是以较大利益诱惑的‘自愿加班’。
正常还是没人会喜欢加班。
不过6薇语也说了，一般是到需要管理层出面的终面才有可能这么安排，短期来看倒也无所谓。
毕竟能到这种职级的，都有一定的目标和奔头……
跟6薇语一同走进前沿，这次前台小妹不在，毕竟今天是周六。
非必要岗位一般情况下不会安排加班。
6薇语需要参与的面试并未安排在上午——毕竟她大周末加班不可能是完全迁就于面试，她一个核心管理人员，自然还有别的事情。
对前沿公司的来说，方年同学也算是个熟面孔，毕竟这也是第三次来了。
前沿公司的外来人员本来就不多，连续来
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