样无论是学历背景还是能力都上佳的人才加盟。
靠前沿内部的不断催生，很难赶得上前沿的展壮大度。
当然……
方年的这个计划也可以理解为对前沿办公室内部人员的鞭策。
现在足够优秀的只有一个刘惜。
但刘惜她是专精于财务的人。
其次是关秋荷跟6薇语。
别看6薇语不声不响的，但目前完全代表前沿门面的前沿科学一直运营得当。
外聘的优秀职业经理人石新荣从未搞过小动作。
至今还不到一年时间，不包含各个实验室便足有2ooo余员工的前沿科学上下没出过幺蛾子。
这足以彰显出6薇语的能力。
唯一出过一次问题的还是女娲实验室。
这跟6薇语只能算是一定关联。
因为实验室是只属于前沿科学代管，更多时候是前沿办公室全员分管制。
毕竟是公司内部核心。
远不像关秋荷当初执掌当康游戏时，心神俱疲，公司还时不时出点幺蛾子。
直到吴鸿上任ceo之后，方年出过几次面，一再调整治理架构，才到今天关秋荷可以不用费心的地步。
事实上当康游戏的治理并不算复杂。
简单来说就两件事，维护游戏平台、开游戏。
又引入了行之有效的赛马机制，内部平衡，有一定办公室斗争，但也是关秋荷故意睁只眼闭只眼默许的。
此外无论是温叶、谷雨，还是吴伏城、白粥都尚未表现出足够的能力……
念头转动间，方年低头看了眼6薇语，微笑着补充道：“公司随时是个主体，但最终决策一定会归结到人身上；
而人，人性，是存在弱点的。”
闻言，6薇语轻声补充：“具体到amd，如果没有前沿的这次故意‘试探’并通过网络故意挑明一些事情，amd别无选择，决策层会齐心协
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